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就業工作
蘇寧易購集團股份有限公司招聘簡章
發布時間 2019-03-19 16:28:30    來源:本站  點擊次數

宣講會信息

 

宣講公司:蘇寧易購集團股份有限公司

宣講時間:20190320 14:00

所在學校:江西財經大學

宣講地點:蛟橋園南區大學生活動中心102宣講室

 

 

一、企業簡介

蘇寧創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2018年蘇寧控股集團以5579億元的規模位居中國民營企業500強第二名。秉承“引領產業生態、共創品質生活”的企業使命,蘇寧產業經營不斷拓展,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。其中,蘇寧易購2018年躋身《財富》世界500強第427位,連續2年位列世界500強榜單。

 

二、1200工程管培生介紹

1200工程是蘇寧人才培養的品牌工程。1993年起,蘇寧開始引進應屆大學畢業生。從此,一批批優秀的大學生先后加入蘇寧,他們的到來為蘇寧之后的快速發展積蓄了力量。2002年,由董事長張近東先生親自領導,面向應屆大學畢業生的人才引進培養計劃——1200工程正式啟動。首期即在全國范圍內招募引進120003屆本科畢業生,“1200”因此得名,2013年升級為1200管培生計劃。蘇寧1200工程是蘇寧人數最多、歷史最久、影響最大的人才工程。

迄今為止,1200工程已經連續實施16期,累計引進培養了超過4萬名優秀的大學畢業生。目前,大批優秀的1200管培生一期、二期、三期、四期員工已成長為公司高管,在蘇寧轉型變革、多元發展的道路上,扮演著重要的角色。

 

三、發展路徑

1年:融入蘇寧——終端輪崗、高管帶教

2-3年:輪崗定位——熟悉業務、職業定位

4-7:帶領團隊——定向培養、專業管理

8-10年:高管任用——全局規劃、推動變革

管理培訓生采取特殊渠道、定向培養的方式,整合企業優秀培訓資源,快速培養,通過融入蘇寧,輪崗定位,團隊帶領,最終培養成集團的高層管理骨干。培養形式包括高管一對一帶教,專業培訓,海外考察等。

 

四、招聘職位

序號

類別

學歷要求

工作職責

專業要求

工作 地點

1

易購采銷崗

本科及以上

1、協助進行品類或品牌的產品研究,參與供應商合同、促銷資源、價格的溝通談判;進行開放平臺商戶的招商與商戶管理工作;

2、參與采購、庫存、品類預算的控制及調整,有效控制成本;

3、負責與供應商的關系維護工作;

4、協助實施商品全生命周期管理工作。

理工、經管、文史、語言類等專業,較好的專業素養和學習能力;

南京總部

2

易購運營崗

本科及以上

1、協助線上營銷活動的策劃與發起、市場調研與分析,產品與活動的推廣、會員營銷的數據分析與活動推進、自媒體運營等;

2、協助完成規定的SKU上下架、品類各級頁面和專區的商品信息維護,并依據流量和銷量監控,對相應頁面的商品位置進行更新,對四級頁面商品的曬單和評價進行管理;

3、對類目競爭市場整體趨勢和競爭對手等情況進行分析,輸出品類招商需求和品牌池調整建議數據。

理工、經管、文史、語言類等專業,較好的專業素養和學習能力;

南京總部

3

易購策劃崗

本科及以上

1、協助制定公司市場策略、品牌營銷計劃、數字營銷策劃方案、媒介傳播方案等;

2、調研分析行業市場動態,挖掘客戶需求,提煉產品創意和賣點,協助提出合理有效的市場策略與建議;

3、參與制定與協助實施公司產品線的營銷戰略及市場推廣計劃,并及時提供市場反饋及改進建議及意見;

4、協助策劃、分解、實施市場宣傳、推廣、營銷工作,開拓對外市場平臺與媒體渠道。

理工、經管、文史、語言類等專業,較好的專業素養和學習能力;

南京總部

4

易購設計崗

本科及以上

1、負責易購(PC端、移動端)頁面平面圖片的設計,含頂通、聯版、樓層橫條、左右懸浮等;

2、負責重大促銷時靜態頁面樓層,框架設計以及切圖,加鏈接,活動包等;

3、負責天貓官方旗艦店入口圖、預售產品圖設計等,

4、負責社交宣傳創意視覺設計。

設計類專業畢業,能熟練使用各類設計軟件和工具;

南京總部

5

商業開發崗

本科及以上

1、工程籌建類:協助制定店面籌建裝修施工組織計劃,推進裝飾施工進度管理和質量管理等;

2、預算造價類:根據設計初步方案、概算定額標準進行成本管控,負責按照總部規范的制度和流程進行動態成本管理;

3、開發類:配合部門做好商圈調研、競對分析和區域內選址規劃,協助項目選址、談判、簽約;對大區開發進度統計管理;

4、管理類:行政管理與計劃管理等工作。

電氣、暖通、消防、給排水、建環等工程類相關專業;
    
造價預算、工程管理、工程經濟等相關專業;

南京總部

6

智能終端崗

本科及以上

1、硬件產品類:完成智能類產品市場需求分析,產品功能定義,并協助上級完成項目推進等;在產品開發全過程中協調好相關團隊關系,在保證品質的前提下,按照計劃推出產品;

2、商務類:主導搭建相關質量體系,開展各類質量管理活動,對產品的整體的市場表現進行把關;

3、質量管理類:負責對應產品中心產品的質量標準的建立;負責產品從樣機、小批量、產品型式試驗、批量生產到出廠的全過程質量控制;對產品出廠的整體質量負責(包括軟件)。

電子類、機械類、信息及通信、軟件工程、系統工程等相關專業;

南京總部


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五、薪酬福利

蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

1、薪資:蘇寧提供行業內具有競爭力的薪資;

2、福利:我們為員工提供五險一金、帶薪年假、住房補貼/員工公寓、餐補、通訊補貼、交通補貼、節日禮金等福利,為博士學歷的員工提供博士津貼、一次性安家費等福利。

3、短期激勵:包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員,集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。

4、長期激勵:包括汽車、住房、期權、期股等。

  

 


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